为切实做好低收入农户统计监测工作，弄清低收入农户家庭状况和收支变化的情况，为领导决策提供详实的第一手资料。近日，宿豫区统计局进一步改革工作方法，在考核制度上创新，制定《宿豫区低收入农户统计监测工作考核办法》，在考核内容、评分标准、数据采集、队伍建设等方面作出新鲜的细致的要求，通过加强制度建设，进一步激励和调动调查人员工作积极性。
一是突出考核重点。考核基础分值设定为100分，根据低收入农户统计监测工作完成质量进行评价。考核内容主要包括农户记账质量、账本报送情况、审核编码质量以及访户制度执行情况4个部分。突出对基础数据采集工作的考核，其考核分值为其它各项分值的两倍。
二是加强过程管理。实行全过程流程控制，数据采集看农户源头记账质量，监测过程看入户开展业务指导的痕迹-辅助调查员访户记录，数据上报看辅助调查员账册审核质量、编码准确程度以及报送及时性。通过每月1次集中会审，推磨互查，找出不足之处和差错所在，提高业务水平。
三是强化结果运用。实行月度小结评分、次月兑现绩效、年终考核总评制度，考核结果作为兑现调查人员劳动报酬的重要依据。依据考核结果，对能够较好完成监测工作的辅助调查员，按月发放120元/月/人的误工补贴。将全部辅助调查员当月得分之和作为基数，以每位辅助调查员当月得分占基数的比例作为系数，去乘以绩效考核工资标准（100元/月/人），计算并于次月发放当月实际应得绩效工资。对全年平均月度得分80分及以上的辅助调查员，年终表彰奖励；低于80分的，不予奖励。对不能够按照规定时间上报账本的，取消辅助调查员当月50元的交通伙食补助。
